Apakah Keterlibatan Pemuda dalam Agribisnis Merupakan Peluang atau Keharusan? Melihat Lebih Dekat Situasi di Kivu Selatan, Republik Demokratik Kongo Bagian Timur

ABSTRAK
Meskipun fokus yang luas pada kewirausahaan yang didorong oleh kebutuhan dan peluang dalam penelitian dan kebijakan, dikotomi kewirausahaan dalam konteks agribisnis belum ditangani secara memadai. Studi ini berkontribusi untuk menutup kesenjangan pengetahuan ini dengan memeriksa persepsi kaum muda tentang agribisnis melalui lensa kerangka motivasi dorong-tarik. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa 47% kaum muda didorong ke agribisnis oleh kebutuhan dan peluang, sementara 41% oleh kebutuhan saja dan hanya 12% oleh peluang saja. Faktor-faktor utama yang membentuk persepsi kaum muda meliputi jenis kelamin, pendidikan, partisipasi pengolahan makanan, pelatihan terkait agribisnis, kepemilikan tanah, pendapatan bulanan, dan latar belakang pertanian keluarga. Hasil penelitian selanjutnya mengidentifikasi heterogenitas yang signifikan dalam pendorong persepsi—berdasarkan lokasi, jenis kelamin, dan peran agribisnis, yang menunjukkan perlunya menyesuaikan intervensi program pertanian untuk memastikan kesesuaian terbaik. Khususnya, meningkatkan akses ke pendidikan formal dan pelatihan agribisnis, mendorong partisipasi dalam pengolahan makanan, dan meningkatkan akses lahan sangat penting untuk meningkatkan partisipasi kaum muda dalam agribisnis.

Ringkasan

• Studi ini berkontribusi pada pemahaman yang lebih mendalam tentang motivasi kewirausahaan dalam konteks agribisnis.
• Studi ini mengungkap persepsi wirausahawan agribisnis muda, yang melampaui perspektif dikotomi kewirausahaan tradisional.
• Studi ini menggunakan kuadrat terkecil umum Aitken untuk menguji faktor-faktor yang memengaruhi persepsi wirausahawan agribisnis muda.
• Hasilnya menyoroti pentingnya aset dan pengalaman agribisnis dalam membentuk persepsi wirausahawan agribisnis muda.

1 Pendahuluan
Pengangguran di kalangan pemuda merupakan tantangan yang signifikan di Afrika Sub-Sahara (SSA), diperburuk oleh pertumbuhan populasi yang cepat di wilayah tersebut (Rocca dan Schultes 2020 ). Wilayah ini saat ini memiliki tingkat pengangguran di kalangan pemuda global tertinggi, diperkirakan mencapai 40% (Mulema et al. 2021 ). Pada tahun 2100, diproyeksikan bahwa sekitar setengah dari pemuda dunia yang berusia 15 hingga 24 tahun akan berasal dari Afrika (Rocca dan Schultes 2020 ). Republik Demokratik Kongo (DRC) adalah salah satu negara di wilayah ini dengan tingkat pengangguran tertinggi, dengan lebih dari 80% pemuda menganggur (ILO dan DRC 2018 ). Menangani masalah ini merupakan prioritas kebijakan utama bagi pemerintah, sektor swasta, dan donor internasional tidak hanya di DRC tetapi di 39 negara Afrika (Afrobarometer 2023 ). Karena kepentingannya yang relatif dalam perekonomian nasional dalam hal kesempatan kerja, ketahanan pangan, dan penciptaan pendapatan dibandingkan dengan domain lain, pertanian dan agribisnis telah diusulkan sebagai titik masuk untuk menciptakan kesempatan kerja bagi pemuda di wilayah tersebut (Adeyanju et al. 2024 ; Bello et al. 2021 ; Yami et al. 2019 ).

Melibatkan pemuda dalam pertanian secara luas diakui sebagai strategi penting untuk mengurangi pengangguran pemuda dan memastikan transformasi sistem pangan berkelanjutan di SSA (Tadele dan Gella 2012 ). Sektor pertanian mempekerjakan sekitar 80% pemuda berusia 24 dan 35 tahun di SSA (Filmer et al. 2014 ; Koira 2014 ). Di DRC, sektor pertanian menyumbang lebih dari 60% penciptaan lapangan kerja baru (Chipanda 2024 ). Meskipun berpotensi menyerap banyak pemuda yang menganggur, pertanian dipandang sebagai pekerjaan dengan produktivitas rendah dan pilihan terakhir di SSA (Chipfupa dan Tagwi 2021 ; Filmer et al. 2014 ; Kibirige et al. 2017 ; Ninson dan Brobbey 2023 ). ILO dan DRC ( 2018 ) menyoroti rendahnya produktivitas pertanian sebagai salah satu faktor utama yang mengurangi minat pemuda terhadap pertanian dan kesempatan kerja di DRC. Demikian pula, sebuah studi yang dilakukan di DRC timur menemukan bahwa kaum muda pada umumnya memiliki persepsi negatif terhadap pertanian, yang selanjutnya menghambat keterlibatan mereka di sektor tersebut (Cirhuza Mwolo dan Martinez Espinosa 2024 ). Untuk sepenuhnya menyadari potensinya dan mengubah persepsi, khususnya di kalangan kaum muda, pertanian harus beralih dari sekadar dilihat sebagai pilihan terakhir menjadi peluang bisnis yang diakui (Filmer et al. 2014 ). Agribisnis telah direkomendasikan sebagai salah satu pendorong utama yang melaluinya persepsi kaum muda dapat berubah (Wossen dan Ayele 2018 ). Ini karena agribisnis, di luar aktivitas on-farm yang meningkatkan hasil panen, juga mencakup aktivitas off-farm yang mengurangi kerugian pascapanen, sehingga menghasilkan produksi yang tinggi (Mariyono et al. 2020 ). Agribisnis digambarkan sebagai berbagai macam aktivitas mulai dari produksi on-farm, pemrosesan makanan, dan distribusi produk sampingan pertanian hingga layanan terkait (King et al. 2010 ; Koira 2014 ). ( 2018 ) melaporkan bahwa aktivitas di luar pertanian yang terkait dengan pemrosesan makanan, pemasaran makanan (misalnya, transportasi, logistik, eceran, dan grosir), dan makanan di luar rumah (misalnya, makanan kaki lima, restoran, dll.) menyumbang 37% dari total lapangan kerja ekonomi makanan di luar pertanian di Cabo Verde, 32% di Nigeria, 28% di Ghana, 20% di Pantai Gading, 18% di Senegal, dan 15% di Chad. Akan tetapi, data tentang lapangan kerja agribisnis di DRC tidak tersedia (Minyangu et al. 2021 ).

Penelitian telah banyak meneliti partisipasi pemuda dalam agribisnis (Adeyanju et al. 2024 ; Ninson and Brobbey 2023 ; Mangole et al. 2022 ; Bello et al. 2021 ; Ephrem et al. 2021a , 2021b ; Boye et al. 2024 ; Chipfupa and Tagwi 2021 ; Minyangu et al. 2021 ; Mulema et al. 2021 ). Studi-studi ini menunjukkan bahwa karakteristik sosiodemografi, modal awal, akses ke lahan, teknologi, toleransi risiko, latar belakang orang tua, dan pengaruh teman sebaya merupakan pendorong utama partisipasi pemuda dalam agribisnis. Akan tetapi, studi mapan yang menilai persepsi pemuda terhadap agribisnis sebagai kebutuhan atau peluang masih sedikit. Literatur yang ada tentang kewirausahaan peluang dan kebutuhan belum sepenuhnya membahas aspek ini dalam agribisnis (Huang et al. 2023 ; Schjoedt dan Shaver 2005 ). Studi terbaru menyoroti bahwa pemuda di DRC menganggap agribisnis sebagai pilihan terakhir daripada pilihan utama (Cirhuza Mwolo dan Martinez Espinosa 2024 ; Ephrem et al. 2021b ). Sebaliknya, Ikebuaku dan Dinbabo ( 2023 ) menunjukkan persepsi dan niat positif terhadap agribisnis di kalangan pemuda di Nigeria, yang menunjukkan variasi persepsi pemuda di berbagai konteks. Ninson dan Brobbey ( 2023 ) lebih lanjut melaporkan bahwa pemuda menganggap agribisnis menjanjikan secara ekonomi. Sementara studi-studi ini memberikan wawasan yang berharga, mereka gagal membedakan antara pengusaha agribisnis yang didorong oleh kebutuhan dan yang didorong oleh peluang. ( 2021a ) mencoba untuk mengeksplorasi perbedaan ini, tetapi sampel terbatas dari wirausahawan muda agribisnis dan kurangnya analisis yang terarah menghambat kemampuan mereka untuk memberikan wawasan yang berarti ke dalam dikotomi kewirausahaan dalam konteks agribisnis. Memahami persepsi pemuda tentang agribisnis di luar profitabilitas dan pilihan karier—untuk mengetahui apakah mereka menganggap agribisnis sebagai kebutuhan atau peluang—sangat penting bagi para pembuat kebijakan untuk merancang kebijakan khusus konteks yang dapat mengubah persepsi pemuda dari kebutuhan menjadi keterlibatan yang didorong oleh peluang. Studi ini membahas kesenjangan literatur ini dengan mengevaluasi persepsi wirausahawan muda agribisnis menggunakan kerangka konseptual motivasi dorong-tarik (Huang et al. 2023 ; Schjoedt dan Shaver 2005 ). Studi ini juga mengeksplorasi motivasi kewirausahaan, memperluas perspektif dikotomi kewirausahaan tradisional untuk memberikan wawasan berharga ke dalam wirausahawan dengan motivasi campuran dan pemahaman menyeluruh tentang faktor pendorong mereka (Williams dan Williams 2014). Selain itu, studi ini menangkap heterogenitas dalam pendorong persepsi tentang agribisnis di kalangan pemuda berdasarkan jenis kelamin, lokasi, dan peran (agribisnis) (misalnya, pengusaha, keluarga, karyawan tetap), yang bertujuan untuk merancang program yang paling sesuai yang dapat meningkatkan persepsi pemuda, daripada mengandalkan program yang sama untuk semua. Studi ini membahas pertanyaan-pertanyaan berikut: (a) Bagaimana pemuda memandang agribisnis? (b) Faktor-faktor apa yang memengaruhi persepsi mereka tentang agribisnis?

Setelah bagian pendahuluan, bagian berikutnya mencakup kerangka konseptual yang memandu penelitian, pengumpulan data, hasil dan pembahasan, serta kesimpulan.

2 Kerangka Konseptual, Pengukuran, dan Strategi Estimasi
Studi ini menggunakan kerangka motivasi dorong-tarik untuk memahami persepsi kaum muda tentang agribisnis. Kerangka kerja ini menggambarkan faktor pendorong-tarik sebagai motivasi positif yang menarik individu untuk memulai usaha baru melalui keinginan mereka dan faktor pendorong-tarik sebagai konotasi negatif yang memaksa individu untuk terlibat dalam kewirausahaan karena kebutuhan karena itu adalah satu-satunya pilihan mereka (van der Zwan et al. 2016 ; Kirkwood 2009 ). Menurut kerangka kerja ini, wirausahawan yang didorong oleh kebutuhan didefinisikan sebagai individu yang didorong ke dalam kewirausahaan oleh situasi pengangguran atau ketidakpuasan, sementara wirausahawan yang didorong oleh peluang dipandang sebagai individu yang memulai bisnis untuk mencapai kemandirian, kekayaan, pengakuan, dan pengembangan pribadi (Huang et al. 2023 ; Liñán et al. 2013 ; Williams dan Williams 2014 ). Kerangka motivasi dorong-tarik mengindikasikan bahwa individu ditarik atau didorong untuk memulai usaha baru (Martínez-Cañas et al. 2023 ), dengan kepuasan bertindak sebagai faktor kunci dalam mendorong dan membentuk perilaku (Georgellis et al. 2007 ; Rosse dan Hulin 1985 ; Stoner dan Fry 1982 ). Block dan Koellinger ( 2009 ) menyoroti bahwa bertanya langsung kepada individu tentang kepuasan yang mereka alami adalah pendekatan yang lebih efektif untuk memahami motif yang mendorong perilaku kewirausahaan. Penelitian empiris mendukung bahwa wirausahawan yang didorong oleh kebutuhan umumnya melaporkan tingkat kepuasan yang lebih rendah dibandingkan dengan rekan-rekan mereka yang didorong oleh peluang (van der Zwan et al. 2016 ; Block dan Koellinger 2009 ).

Studi ini menggunakan skala kepuasan kerja untuk mempelajari persepsi pemuda terhadap agribisnis yang selaras dengan literatur. Kepuasan kerja merupakan gabungan perasaan dan persepsi tentang pekerjaan orang saat ini (Aziri 2011 ). Hal ini mencerminkan sejauh mana orang merasa keterlibatan mereka saat ini selaras dengan tujuan dan harapan mereka (Poggi 2010 ). Skala kepuasan terdiri dari 19 item yang berfokus pada independensi, fleksibilitas dalam jam kerja, profitabilitas, beban pajak, kreativitas, dan keamanan kerja—indikator yang sangat selaras dengan yang diidentifikasi oleh Block dan Koellinger ( 2009 ). Responden menilai kepuasan mereka terhadap agribisnis pada skala Likert 5 poin, mulai dari sangat tidak setuju (1) hingga sangat setuju (5). Empat item dihilangkan dari skala akhir karena korelasi negatif dengan yang lain, yang merusak konsistensi internal pengukuran (lihat Lampiran A, Gambar A1 untuk matriks korelasi item kepuasan kerja). Setelah penyesuaian ini, indikator alfa Cronbach menunjukkan tingkat keandalan yang baik untuk skala revisi yang digunakan dalam survei (
= 0,89) (Tavakol dan Dennick 2011 ).

Indeks kepuasan (
), yang diperoleh dari 15 item yang dipilih, digunakan untuk mengklasifikasikan kaum muda ke dalam tiga kategori: (a) wirausahawan yang didorong oleh kebutuhan, (b) wirausahawan yang didorong oleh peluang, dan (c) wirausahawan yang bermotivasi campuran atau netral. Kategori wirausahawan ketiga mengacu pada individu yang memulai usaha bisnis mereka berdasarkan kebutuhan dan motif berbasis peluang (Block et al. 2015 ; Williams dan Williams 2014 ). Secara khusus, persepsi wirausahawan muda agribisnis (
) diukur sebagai berikut:

di mana 1 menunjukkan wirausahawan yang didorong oleh kebutuhan, 2 wirausahawan netral, dan wirausahawan yang didorong oleh peluang. Untuk mendapatkan wawasan tentang persepsi wirausahawan muda agribisnis, kami mengandalkan variabel laten kontinu (indeks kepuasan, berkisar dari 1 hingga 5) dan variabel kategoris (persepsi wirausahawan muda seperti yang dijelaskan). Kami menyertakan kedua variabel karena dua alasan utama. Pertama, sementara indeks kepuasan memberikan ukuran yang paling akurat, ia tidak membedakan antara wirausahawan yang didorong oleh kebutuhan dan peluang. Kedua, variabel kategoris, yang menangkap persepsi, menawarkan wawasan tentang pengklasifikasian wirausahawan muda, meskipun kategorisasinya tidak memiliki landasan teoritis yang kuat karena bukti pendukung yang terbatas. Lebih jauh, mengubah indeks kepuasan menjadi variabel kategoris mengakibatkan hilangnya informasi, mengurangi ketepatan data. Sulit juga untuk secara langsung membedakan antara motivasi dengan membagi seri menjadi dua. Untuk mengatasi keterbatasan ini, kami menganggap bahwa irisan yang sesuai dengan kategori (2) berada di sekitar rata-rata dan bahkan mungkin median, sehingga nilai yang dekat dengan rata-rata atau median ini mencerminkan margin yang menyulitkan untuk memutuskan jenis motivasi. Oleh karena itu, penggunaan kedua ukuran tersebut sejalan dengan kebutuhan untuk menyeimbangkan presisi dan klasifikasi. Model regresi kuadrat terkecil biasa (OLS) direkomendasikan untuk memperhitungkan sifat kontinu dari variabel kepuasan. Untuk memastikan keandalan estimator OLS dan menghindari potensi inefisiensi atau salah tafsir karena distribusi kesalahan berekor tebal (Burton 2021 ), kami melakukan uji normalitas untuk memverifikasi asumsi normalitas untuk residual. Uji Shapiro-Wilk W digunakan, karena diakui memiliki kekuatan yang lebih baik dalam menilai normalitas (Yap dan Sim 2011 ).

Variabel penjelas dipilih berdasarkan tinjauan studi yang ada tentang persepsi pengusaha agribisnis muda (Cirhuza Mwolo dan Martinez Espinosa 2024 ; Ikebuaku dan Dinbabo 2023 ; Ninson dan Brobbey 2023 ; Zidana et al. 2020 ).

3 Desain Data dan Pengambilan Sampel
Studi ini menggunakan data lintas sektor yang dikumpulkan dari Kivu Selatan di bagian timur Republik Demokratik Kongo sebagai bagian dari program Institut Pertanian Tropis Internasional (IITA). Populasi sasaran adalah pemuda di Kivu Selatan, salah satu dari 26 provinsi di Republik Demokratik Kongo, yang selanjutnya dibagi menjadi Teritori dan Distrik, dengan Bukavu sebagai ibu kotanya.

Karena tidak adanya daftar lengkap wirausahawan muda di wilayah tersebut, kami menggunakan pendekatan pengambilan sampel multi-tahap (Chauvet 2015 ). Pendekatan ini meningkatkan representasi sampel sekaligus mengurangi biaya dan waktu yang diperlukan untuk pengumpulan data.

Pada tahap pertama, kami sengaja memilih Bukavu dan Katana (daerah pedesaan yang terletak di wilayah Kabare) karena keterlibatan pemuda yang intensif dalam program agribisnis melalui program-program seperti IKYA (IITA Kalambo Youth Agripreneurs), PICAGL (Integrated Project on Agricultural Growth in the Great Lakes Region), dan program RIKOLTO. Bukavu memiliki populasi sekitar 1.308.4701, yang mayoritasnya terutama terlibat dalam perdagangan dan jasa, sedangkan Katana memiliki populasi 222.491 orang yang sangat bergantung pada pertanian, dengan lebih dari 70% rumah tangga menganggap singkong sebagai sumber pendapatan utama mereka (Masimango et al. 2020 ; USAID dan MERCYCORPS 2018 ). Di Katana, industri pengolahan didominasi oleh unit pengolahan skala mikro dan kecil yang berfokus pada singkong. Sekitar 70 mesin penggilingan kecil di area tersebut memproses singkong, sorgum, jagung, dan kedelai, meskipun sebagian besar berada di Bukavu. Sebaliknya, kegiatan pemrosesan di Bukavu tidak hanya terbatas pada tepung singkong, tepung jagung, dan susu serta tepung kedelai, dengan pusat-pusat seperti Centre Olame dan IKYA yang memproduksi berbagai produk sampingan, termasuk tepung campuran, biskuit, tahu, roti, dan yogurt (USAID dan MERCYCORPS 2018 ).

Pada tahap kedua, kami mengelompokkan distrik-distrik di Bukavu menjadi dua strata, yaitu perkotaan dan pinggiran kota. Katana tidak dikelompokkan karena semuanya merupakan wilayah pedesaan.

Pada tahap ketiga, kami sengaja memilih dua distrik (Ibanda dan Urban Kadutu) dari strata perkotaan dan dua distrik dari strata pinggiran kota (Kasihe dan Kahasha) Bukavu berdasarkan ketersediaan unit agribisnis, tingkat kegiatan pemrosesan dan perdagangan, dan aksesibilitas ke jalan. Demikian pula, Katana Centre sengaja dipilih dari Katana berdasarkan kepadatan populasi yang lebih tinggi dan konsentrasi kegiatan ekonomi.

Pada tahap akhir, dengan menggunakan kerangka kerja Glenn ( 2013 ), kami menyusun kerangka kerja pengambilan sampel unit agribisnis di masing-masing dari empat Kelurahan Bukavu dan satu Kelurahan Katana yang dapat diakses dengan menggunakan pengambilan sampel acak sistematis. Di setiap Kelurahan, kami memulai dengan unit agribisnis yang dipilih secara acak yang berfungsi sebagai titik awal dan memilih unit agribisnis pada interval reguler (melewatkan lima unit agribisnis dan memilih yang keenam). Kami mengulangi prosedur ini hingga ukuran sampel target untuk setiap Kelurahan tercapai (lihat Lampiran C, Gambar C1 untuk prosedur pengambilan sampel). Secara total, kami memilih 398 pemuda (114 responden perkotaan dan 150 responden pinggiran kota dari Bukavu; 134 responden pedesaan dari Katana). Sampel terutama mencakup pengusaha agribisnis, dengan beberapa keluarga dan karyawan tetap. Partisipasi dalam survei sepenuhnya sukarela, dengan kerahasiaan terjamin. Persetujuan yang diinformasikan secara lisan diperoleh dari semua peserta sebelum keterlibatan mereka.

4 Hasil dan Pembahasan
4.1 Statistik Deskriptif
Hasilnya menunjukkan bahwa banyak wirausahawan muda yang tertarik atau didorong ke dalam agribisnis karena kebutuhan dan motivasi peluang, dengan lebih sedikit yang didorong oleh peluang. Secara khusus, sekitar 47% didorong oleh motivasi campuran, 41% didorong oleh kebutuhan, dan hanya 12% yang didorong oleh peluang. Skor kepuasan yang relatif rendah sebesar 2,9, seperti yang ditunjukkan pada Gambar A1 di Lampiran A, menunjukkan bahwa motivasi yang didorong oleh kebutuhan lebih besar daripada yang didorong oleh peluang di antara wirausahawan muda. Ini menunjukkan bahwa kaum muda lebih cenderung terlibat dalam agribisnis karena kebutuhan daripada menganggapnya sebagai peluang yang menjanjikan. Hasilnya konsisten dengan penelitian sebelumnya, yang menunjukkan bahwa kaum muda cenderung memandang agribisnis secara negatif (Cirhuza Mwolo dan Martinez Espinosa 2024 ; Ninson dan Brobbey 2023 ; Geza et al. 2021 ). Namun, hasil studi ini tidak sejalan dengan studi oleh Ikebuaku dan Dinbabo ( 2023 ) di Nigeria, yang, misalnya, melaporkan persepsi positif terhadap agribisnis di kalangan pemuda, yang dikaitkan dengan meningkatnya jumlah program pertanian pemuda di negara tersebut. Demikian pula, Nyabam et al. ( 2018 ) menemukan bahwa peserta muda dalam program IITA Youth Agripreneurs Nigeria memiliki pandangan positif terhadap agribisnis. Seperti yang ditunjukkan pada Gambar 2 , banyak pemuda yang terdorong ke dalam agribisnis karena kebutuhan tinggal di daerah pedesaan. Secara khusus, 52% pemuda pedesaan, dibandingkan dengan 38% pemuda pinggiran kota dan 32% pemuda perkotaan, didorong oleh kebutuhan. Dalam hal gender, persentase perempuan muda yang lebih tinggi dibandingkan dengan laki-laki muda yang terdorong ke dalam agribisnis karena kebutuhan. Gambar 2 lebih lanjut menunjukkan bahwa pemuda yang didorong oleh peluang secara signifikan lebih terdidik daripada mereka yang didorong oleh kebutuhan, dengan interval kepercayaan mereka tidak tumpang tindih. Namun, tingkat pendidikan mereka yang didorong oleh peluang dan mereka yang didorong oleh kombinasi kedua motivasi tersebut tidak berbeda secara signifikan. Rata-rata, responden dalam studi ini berusia 25 tahun dan telah menyelesaikan 8 tahun sekolah, yang setara dengan pendidikan menengah tingkat pertama.

Seperti yang diilustrasikan dalam Gambar 3 , tidak ada perbedaan signifikan dalam jumlah rata-rata tahun pengalaman agribisnis antara pemuda yang didorong oleh kebutuhan dan rekan-rekan mereka yang didorong oleh peluang dan campuran. Sebaliknya, pemuda yang didorong oleh peluang memiliki pendapatan bulanan rata-rata yang jauh lebih tinggi daripada mereka yang didorong oleh kebutuhan. Namun, tidak ada perbedaan pendapatan yang signifikan antara mereka yang didorong oleh peluang dan mereka yang netral, seperti yang ditunjukkan oleh batang interval kepercayaan. Rata-rata, wirausahawan muda mendapatkan sekitar USD 50 per bulan. Mengenai profil risiko, pemuda yang didorong oleh kebutuhan menunjukkan toleransi risiko yang sedikit lebih rendah daripada mereka yang didorong oleh peluang dan mereka yang netral. Selain itu, sementara profil netral dominan di kalangan pemuda, persentase yang signifikan dari mereka yang didorong oleh kebutuhan tidak memandang pertanian sebagai sektor utama mereka.

Terkait pengolahan makanan, Gambar 4 menunjukkan bahwa persentase pemuda yang terlibat dalam pengolahan makanan lebih tinggi didorong oleh kesempatan. Persentase yang lebih rendah didorong oleh kebutuhan dibandingkan dengan rekan-rekan mereka yang tidak berpartisipasi dalam pengolahan makanan. Hal ini menegaskan bahwa pengolahan makanan secara positif memengaruhi pandangan pemuda terhadap agribisnis dengan menambahkan nilai pada produk pertanian (Mariyono et al. 2020 ). Demikian pula, pemilik bisnis memiliki persentase pemuda yang didorong oleh kesempatan lebih tinggi dan persentase yang lebih rendah didorong oleh kebutuhan, yang mendorong kewirausahaan daripada pekerjaan bergaji (rendah). Menggunakan data dari Malaysia, Kamaruddin et al. ( 2018 ) menemukan bahwa pekerja muda di sektor perkebunan kelapa sawit memiliki persepsi negatif terhadap sektor pertanian. Gambar 4 juga menyoroti hasil serupa di antara pemuda yang menghadiri program pelatihan agribisnis dan mereka yang memiliki lahan, yang menggarisbawahi pentingnya program pelatihan dan kepemilikan aset dalam mendefinisikan ulang persepsi pemuda terhadap agribisnis. Hasil ini konsisten dengan studi empiris, yang melaporkan bahwa kepemilikan tanah berkorelasi positif dengan kepuasan agripreneur (Yoganandan et al. 2022 ). Akan tetapi, dibanding mereka yang orang tuanya tidak terlibat dalam pertanian, pemuda dari latar belakang keluarga petani memiliki persentase lebih rendah yang didorong oleh kebutuhan dan persentase lebih tinggi yang didorong oleh kesempatan.

4.2 Faktor-faktor Penentu Kepuasan Kerja Pemuda di Sektor Pertanian
Bahasa Indonesia: Di bagian ini, kami membahas faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja di kalangan pemuda yang terlibat dalam agribisnis menggunakan spesifikasi ekonometrika yang diuraikan dalam Bagian 2. Seperti yang ditunjukkan dalam Gambar 5 , estimasi OLS sangat erat kaitannya dengan estimasi dari GLM. Studi ini terutama bergantung pada estimasi OLS karena koefisien OLS menawarkan interpretasi yang lugas (Stock dan Watson 2019 ). Gambar 5 melaporkan hasil dari model OLS perkotaan, pinggiran kota, dan pedesaan yang digabungkan (dengan mengendalikan efek lokasi-tetap). Hasilnya menunjukkan bahwa usia berkorelasi negatif dengan kepuasan kerja dalam model pinggiran kota, yang menunjukkan bahwa ekspektasi pekerjaan di kalangan pemuda berubah seiring bertambahnya usia. Secara khusus, pemuda di daerah terbelakang lebih mungkin pindah ke pusat kota untuk mendapatkan kesempatan kerja yang lebih baik (Mangole et al. 2022 ; Tadele dan Gella 2012 ). Pengaruh positif pendidikan terhadap kepuasan kerja menunjukkan bahwa pemuda yang lebih terdidik lebih mungkin tertarik pada agribisnis karena peluang. Hasil ini tidak konsisten dengan studi empiris Cirhuza Mwolo dan Martinez Espinosa ( 2024 ) dan Ninson dan Brobbey ( 2023 ), yang melaporkan korelasi negatif antara pendidikan dan persepsi pemuda tentang agribisnis di SSA. Hal ini karena pemuda yang lebih terdidik lebih mungkin untuk mengantre dalam pengangguran sambil mencari pekerjaan bergaji lebih tinggi yang lebih sesuai dengan keterampilan mereka daripada terlibat dalam kegiatan pertanian (Cirhuza Mwolo dan Martinez Espinosa 2024 ; Martinson et al. 2019 ; Wamalwa 2009 ). Demikian pula, Mmbengwa et al. ( 2021 ) berpendapat bahwa pemuda berpendidikan tinggi di Afrika Selatan mencari pekerjaan sektor publik relatif terhadap memulai bisnis pertanian mereka. Hasil studi ini mungkin dikaitkan dengan peluang yang diciptakan pendidikan untuk memilih pekerjaan bergaji lebih baik dan lebih cocok di agribisnis. Selain itu, wirausahawan muda yang berpendidikan sering kali memiliki literasi digital yang baik, yang memungkinkan mereka untuk secara efektif menggunakan perangkat digital (misalnya, WhatsApp, YouTube, pencarian Google, aplikasi seluler, dll.) untuk mengakses layanan penyuluhan pertanian (misalnya, harga, pasar, pengetahuan pengolahan makanan, informasi pertanian, pemasaran, dll.), yang mengarah pada pengambilan keputusan yang lebih baik, pendapatan yang lebih baik, biaya yang lebih rendah, dan minimalisasi risiko (Howard 2023 ; Kudama et al. 2021 ; Ward et al. 2011 ). Selain itu, pendidikan memungkinkan kaum muda untuk berpartisipasi dalam program agribisnis, meningkatkan efisiensi teknis mereka (Adesina dan Favour 2016 ).

Hasilnya menunjukkan bahwa memandang pertanian sebagai sektor utama mereka meningkatkan kepuasan kerja agribisnis dalam model gabungan dan perkotaan. Hal ini mungkin karena pemuda yang mengidentifikasi pertanian sebagai pekerjaan utama mereka cenderung menginvestasikan lebih banyak sumber daya—seperti waktu, pengetahuan, upaya, dan modal—ke dalamnya, yang menghasilkan pendapatan yang lebih tinggi. Namun, memandang pertanian sebagai sektor utama tidak berkorelasi secara signifikan dengan kepuasan kerja dalam model pinggiran kota dan pedesaan, mungkin karena pertanian sudah menjadi sektor dominan di lingkungan pinggiran kota dan pedesaan. Namun, hasilnya mengungkapkan bahwa berpartisipasi dalam pemrosesan makanan berkorelasi positif dengan kepuasan kerja dalam model pedesaan, pembenaran tambahan untuk menempatkan industri pemrosesan makanan bernilai tambah di daerah pedesaan. Hal ini dapat dikaitkan dengan nilai tambah pada produk pertanian melalui pemrosesan makanan, yang mengarah pada pendapatan yang lebih tinggi. Misalnya, Anderson dan Hanselka ( 2009 ) menunjukkan bahwa produsen pertanian memperoleh porsi yang jauh lebih kecil dari dolar konsumen daripada pengolah makanan. Korelasi positif antara program pelatihan dan kepuasan kerja dalam model pinggiran kota konsisten dengan yang dilakukan oleh Nyabam et al. ( 2018 ) di Nigeria. Demikian pula, kepemilikan plot berkorelasi positif dengan kepuasan kerja, karena pemilik lahan muda lebih cenderung berinvestasi di agribisnis untuk meningkatkan penghasilan mereka. Dengan menggunakan pemodelan persamaan struktural, Mariyono et al. ( 2020 ) menemukan bahwa kepemilikan lahan meningkatkan partisipasi dalam pertanian intensif di Indonesia. Demikian pula, Mmbengwa et al. ( 2021 ) berpendapat bahwa akses terbatas ke lahan membatasi pengusaha agribisnis muda untuk meningkatkan kegiatan mereka. Hasil lebih lanjut menunjukkan bahwa pengalaman bertahun-tahun dalam agribisnis berkorelasi positif dengan kepuasan kerja dalam model perkotaan. Hal ini dapat dijelaskan dengan memperoleh pengetahuan dan keterampilan, mengembangkan modal sosial, peluang kerja sama, dan peningkatan penjualan – semua manfaat pengalaman kerja yang meningkatkan kinerja bisnis (Othman et al. 2016 ). Sejalan dengan Kibirige et al. ( 2017 ), pendapatan bulanan berkorelasi positif dengan kepuasan kerja dalam model gabungan, perkotaan, dan pedesaan. Kibirige et al. ( 2017 ) melaporkan bahwa kaum muda termotivasi oleh lebih banyak pendapatan dari kegiatan pertanian. Keterlibatan ayah dan ibu dalam kegiatan pertanian menunjukkan korelasi negatif dengan kepuasan kerja baik dalam model gabungan maupun model pedesaan. Hal ini mungkin disebabkan oleh sifat pekerjaan pertanian yang membosankan yang dihadapi orang tua, yang membentuk sikap anak-anak mereka terhadap pertanian sebagai karier, sehingga menurunkan kepuasan kerja mereka dalam agribisnis (Tadele dan Gella 2012 ).

4.3 Faktor-faktor yang Menentukan Persepsi Pemuda terhadap Pekerjaan di Sektor Pertanian
Hasil dalam Tabel 1 mengungkapkan bahwa laki-laki muda lebih cenderung terlibat dalam agribisnis yang didorong oleh motivasi peluang dan kebutuhan daripada semata-mata oleh kebutuhan dalam model pedesaan. Hal ini dapat dikaitkan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi dan akses yang lebih baik ke sumber daya dibandingkan dengan perempuan muda, yang sangat penting untuk meningkatkan hasil bisnis (Khan 2020 ; Zidana et al. 2020 ). Namun, dalam model pedesaan, usia berkorelasi negatif dengan kombinasi peluang dan kebutuhan daripada kebutuhan saja, yang mengonfirmasi pembahasan sebelumnya (Mangole et al. 2022 ; Tadele dan Gella 2012 ). Model gabungan, perkotaan, dan pinggiran kota menunjukkan bahwa pemuda terpelajar lebih cenderung terlibat dalam agribisnis yang didorong oleh peluang atau kombinasi peluang dan kebutuhan daripada semata-mata oleh kebutuhan. Hasil ini dikaitkan dengan peran penting pendidikan dalam meningkatkan hasil agribisnis. Demikian pula, pemuda yang memandang pertanian sebagai sektor utama mereka lebih cenderung terlibat dalam agribisnis karena peluang atau kombinasi peluang dan kebutuhan daripada hanya karena kebutuhan; ini mungkin karena potensi keuntungan dari investasi waktu dan usaha mereka relatif terhadap mereka yang menganggap pertanian sebagai pekerjaan sekunder mereka. Lebih jauh lagi, dalam model pedesaan, pemuda yang terlibat dalam pengolahan makanan cenderung tertarik ke agribisnis oleh kesempatan atau kombinasi dari kesempatan dan kebutuhan daripada semata-mata oleh kebutuhan, dikaitkan dengan nilai tambah melalui pengolahan (Anderson dan Hanselka 2009 ). Hasil juga menunjukkan bahwa orang muda yang berpartisipasi dalam program pelatihan agribisnis lebih mungkin untuk terlibat dalam agribisnis yang didorong oleh kesempatan daripada didorong oleh kebutuhan dalam model pinggiran kota. Sebaliknya, mereka yang berada di daerah pedesaan cenderung tidak mengejar agribisnis karena kesempatan daripada kebutuhan. Ini menyoroti perlunya program pelatihan agribisnis yang paling sesuai yang lebih memenuhi kebutuhan pemuda pedesaan. Seperti yang ditunjukkan pada Tabel 1 , pemilik lahan muda lebih cenderung terlibat dalam agribisnis karena peluang daripada kebutuhan dalam model terpadu dan pedesaan, yang disebabkan oleh peran penting lahan dalam meningkatkan kegiatan agribisnis dan kinerja agribisnis (Mariyono et al. 2020 ; Mmbengwa et al. 2021 ). Misalnya, lahan dapat berfungsi sebagai insentif untuk mengadopsi teknologi pertanian canggih guna meningkatkan produksi pertanian, sehingga meningkatkan profitabilitas agribisnis. Selain itu, lahan dapat bertindak sebagai agunan, memfasilitasi akses ke kredit untuk mendanai kegiatan agribisnis.

Catatan: Kesalahan standar yang kuat dalam tanda kurung.
*** hal  < 0,01
** nilai p  < 0,05
* p  <0,1

Pengalaman kerja yang meningkat meningkatkan kemungkinan pemuda untuk terlibat dalam agribisnis yang didorong oleh peluang daripada kebutuhan dalam model perkotaan. Sebaliknya, dalam model pedesaan, lebih banyak pengalaman kerja mengurangi kemungkinan menekuni agribisnis untuk mendapatkan peluang. Hal ini mungkin disebabkan oleh pengalaman panjang pemuda pedesaan dalam agribisnis bergaji rendah atau pekerjaan dengan penghasilan yang tidak memadai (Baysan et al. 2024 ) atau tingkat pendidikan yang rendah dan kemampuan manajemen yang rendah dari pemuda di daerah pedesaan (Kibirige et al. 2017 ).

Seperti yang ditunjukkan pada Tabel 1 , pemuda yang berpenghasilan lebih tinggi cenderung terlibat dalam agribisnis karena didorong oleh peluang atau kombinasi peluang dan kebutuhan, bukan karena kebutuhan semata. Hasil serupa telah dilaporkan di Swaziland (Kibirige et al. 2017 ). Sejalan dengan model kepuasan kerja, memiliki latar belakang keluarga petani dikaitkan secara negatif dengan kemungkinan menekuni agribisnis karena peluang, bukan karena kebutuhan dalam model persepsi gabungan dan pedesaan.

Hasil yang dilaporkan dalam Gambar 6 mengungkap heterogenitas yang signifikan dalam perbedaan gender dalam faktor pendorong kepuasan kerja di kalangan pemuda. Pendidikan memberikan pengaruh yang lebih signifikan terhadap kepuasan kerja bagi pemuda laki-laki daripada pemuda perempuan, mungkin karena terbatasnya akses pendidikan bagi pemuda perempuan (Khan 2020 ). Demikian pula, memandang pertanian sebagai sektor utama meningkatkan kepuasan kerja dalam agribisnis, tetapi hanya untuk pemuda laki-laki. Kurangnya sumber daya yang dimiliki pemuda perempuan dapat menjelaskan hal ini. Di sisi lain, keanggotaan kelompok mengurangi kepuasan kerja bagi pemuda laki-laki tetapi meningkatkannya bagi pemuda perempuan, yang menyoroti perlunya melakukan studi untuk memahami partisipasi pemuda laki-laki dalam kelompok pemuda. Kepemilikan tanah memberikan dampak yang lebih nyata pada pemuda perempuan, yang menggarisbawahi peran penting tanah dalam membentuk hasil agribisnis. Implikasi kebijakan utama adalah bahwa memperluas akses tanah bagi pemuda perempuan dapat lebih meningkatkan pengaruh positif kepemilikan tanah terhadap kepuasan kerja di kalangan pemuda. Pendapatan menunjukkan pengaruh yang lebih kuat terhadap kepuasan kerja bagi pemuda laki-laki, sementara memiliki ibu yang terlibat dalam pertanian lebih memengaruhi pemuda perempuan daripada pemuda laki-laki. Seperti yang ditunjukkan pada Gambar C2 di Lampiran C, faktor penentu kepuasan kerja memengaruhi wirausahawan muda agribisnis, keluarga, dan karyawan tetap secara berbeda. Misalnya, tingkat pendidikan, partisipasi dalam pengolahan makanan, dan pendapatan bulanan secara signifikan meningkatkan kepuasan kerja di kalangan pemilik usaha muda tetapi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja bagi kelompok lain (misalnya, keluarga dan karyawan tetap). Hal ini menunjukkan bahwa intervensi kebijakan harus disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan masing-masing kelompok yang terlibat dalam agribisnis.

5 Kesimpulan
Studi ini meneliti persepsi pemuda yang terlibat dalam agribisnis di Kongo DR Timur, khususnya menyelidiki apakah keterlibatan mereka didorong oleh peluang, kebutuhan, atau gabungan keduanya. Dengan memanfaatkan kerangka motivasi tarik-ulur, studi ini menekankan kepuasan kerja sebagai faktor penting yang memengaruhi perilaku. Berdasarkan skor kepuasan kerja, studi ini mengklasifikasikan wirausahawan ke dalam tiga kategori: wirausahawan yang didorong oleh peluang, didorong oleh kebutuhan, dan wirausahawan campuran. Studi ini menerapkan model kuadrat terkecil umum dan logit multinomial Aitken untuk menganalisis faktor-faktor yang mendorong persepsi pemuda. Model pertama meregresikan skor kepuasan kerja, sedangkan model kedua berfokus pada hasil kategoris yang mewakili berbagai kelompok wirausahawan.

Dengan memanfaatkan data primer dari 398 pemuda yang dipilih berdasarkan kerangka sampel stratifikasi sistematis, hasilnya mengungkapkan bahwa banyak pemuda (47%) didorong oleh kebutuhan dan peluang, dengan hanya sebagian kecil (12%) yang didorong semata-mata oleh peluang. Namun, skor kepuasan kerja secara keseluruhan menunjukkan tingkat kepuasan yang relatif rendah, yang menunjukkan bahwa motivasi yang didorong oleh kebutuhan mendominasi di kalangan pemuda di Kivu Selatan. Model estimasi mengidentifikasi beberapa faktor utama yang memengaruhi motivasi pemuda, termasuk jenis kelamin, pendidikan, pengolahan makanan, pelatihan pertanian, kepemilikan tanah, pendapatan bulanan, dan latar belakang pertanian keluarga. Khususnya, perempuan muda cenderung terlibat dalam agribisnis terutama karena kebutuhan, sementara mereka yang memiliki tingkat pendidikan tinggi lebih cenderung didorong oleh peluang. Demikian pula, pemuda yang terlibat dalam pengolahan makanan dan pemilik tanah sebagian besar didorong oleh peluang. Sebaliknya, efek dari pelatihan pertanian dan latar belakang pertanian keluarga bervariasi di seluruh konteks perkotaan, pinggiran kota, dan pedesaan. Hasilnya lebih lanjut mengungkap heterogenitas gender dan lokasi yang signifikan dalam faktor-faktor yang mendorong persepsi, yang menyoroti perlunya program pertanian yang disesuaikan untuk mengubah motivasi kaum muda dari pendekatan yang didorong oleh kebutuhan menjadi pendekatan yang didorong oleh peluang. Implikasi kebijakan utama dari studi ini menunjukkan bahwa peningkatan pendidikan, perancangan pelatihan pertanian khusus konteks, dorongan partisipasi kaum muda dalam pengolahan makanan, dan peningkatan akses lahan dapat secara efektif menarik kaum muda ke agribisnis yang didorong oleh peluang. Mengubah persepsi agribisnis dari kebutuhan menjadi peluang dapat lebih menarik kaum muda, dengan demikian meningkatkan sistem agrifood dan keberlanjutan lapangan kerja. Sementara studi ini memberikan wawasan yang sangat berharga tentang persepsi pengusaha agribisnis muda, studi ini bergantung pada data lintas sektor, yang membatasi kemampuannya untuk menangkap perubahan dinamis dalam persepsi pengusaha dari yang didorong oleh kebutuhan menjadi didorong oleh peluang dan sebaliknya.